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PF SOCIAL

C'est trois registres obligatoires dès le 1er salarié pour le prix d'un

  • Registre Unique du Personnel (RUP)
  • Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Registre des Contrôles de Sécurité (RS)
Registre unique du personnel

Votre registre unique du personnel en ligne !

Icone Registre Unique du Personnel
Registre Unique du Personnel
Icone Document Unique d'Évaluation des risques
Document Unique d'Évaluation des Risques
Icone Registre des contrôles de sécurité
Registre des Contrôles de Sécurité

Découvrez les avantages du registre unique du personnel PF Social (ex Legibox)

  1. Mettez à jour en quelques clics les entrées et sorties de personnel de votre entreprise
  2. Joignez des documents aux fiches individuelles de vos salariés (DPAE, contrats de travail, autorisations administratives…)
  3. Pilotez et analysez vos effectifs par établissements au moyen de l’outil statistiques (nb de CDD, de stagiaires, de salariés secouristes, part de travailleurs handicapés…)
  4. Visualisez rapidement les registres de l’ensemble de vos établissements et éditez-les en PDF sécurisés pour les communiquer aux personnes habilitées (Délégués du personnel, organismes sociaux …)
  5. Simplifiez la mise à jour de ce document grâce aux bulles d’aide qui vous guident à chacune des étapes importantes
  6. Gagnez en sérénité de savoir tous vos établissements conformes à leurs obligations réglementaires et sociales !
Icône d'un registre juridique.

Que dit la loi ?

Contravention de 4ème classe (750 €) autant de fois qu’il y a de personnes employées dans des conditions susceptibles d’être sanctionnées et contravention de 3ème classe (soit 450 €) pour défaut de présentation du registre à l’inspecteur du travail.

Consulter la loi

Centralisation

  • Création d’un ou plusieurs établissements
  • Mise à disposition à distance des registres obligatoires sur sites
  • Affectation des effectifs et des documents obligatoires par sites
  • Visualisation d’un ou plusieurs registres
  • Accès à distance en temps réel
  • Gestion des droits d’administration / d’utilisation / lecture seule

Gestion simplifiée

  • Bulles d’aides d’accompagnement à la saisie
  • Possibilité de marque blanche
  • Accès rapide et sécurisé
  • Liaisons des données communes entre les registres
  • Système d’alertes des échéances possible
  • Outil de statistiques sociales
  • Reprise d'un registre existant (sur devis)
  • Import mensuel semi-automatique des mouvements de personnel (sur devis)

Édition des registres certifiée et conforme

  • Garantie de traçabilité équivalente au registre papier
  • Conforme à la loi du 10 juillet 2014 : intègre les stagiaires
  • Support informatique conforme au Code du Travail
  • Signature électronique des registres
  • Visualisation de fiches collaborateurs enrichies
  • Export consolidé de l'intégralité des registres du personnel au format Excel

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