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Ce jeudi est marqué par une modification du Code du travail concernant les licenciements.

Ce 1er décembre, dans le cadre de la loi Travail, de nouveaux motifs de licenciement économique sont officiellement intégrés au Code du travail.

Le licenciement pourra être justifié, s’il y a une baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires par rapport à une période comparable l’année précédente.

Il sera donc possible pour les entreprises qui sont en perte de vitesse et qui sont dans l’obligation de se réorganiser pour la sauvegarde de sa compétitivité, de se séparer de son personnel plus facilement.

 

 

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